Mitarbeiter:innen-Coaching

Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innen-Orientierung haben erkannt, dass die Implementierung von Coaching über alle Hierarchie-Ebenen einen großartigen Beitrag zur Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit leistet.

Coaching hilft den Mitarbeiter:innen bei der Lösung von Problemsituationen, der Erreichung von definierten Zielen, bei Performance-Themen oder in Konfliktsituationen.

Sie nehmen die Themen nicht mehr mit nach Hause, kommen in die Selbstwirksamkeit und erlangen wieder Work-Life-Balance. Zusätzlicher Effekt: die große Entlastung der direkten Führungskräfte!

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